我是Naik，L＆T的最长的老板，曾被工程公司近乎拒绝

Anil Manibhai Naik，普遍称为Naik，在印度技术和工程空间中并不总是一只顶级狗。

事实上，当Larsen＆Toubro（L＆T）族长首次申请跨国集团的工作时，他几乎未能降落一个。

然后，Naik，从古吉拉特邦的Birla Vishwakarma Mahavidyalaya毕业的新工程毕业，因为L＆T首选雇用Iitians。

因此，他加入了一家名为Nestor锅炉的小公司，在那里他迅速上升到前往350名工人的队伍。然而，在公司将手中的双手换成了古吉拉蒂家族之后，Naik意识到他的成长会扼杀，所以他决定走路。

命运将他带到L＆T的大门。“我看到了一个广告，”Naik在2015年4月8日播出的面试中告诉CNBC-TV18，“从贝克先生接受了面试电话。”他在L＆T的研讨会上介绍了当时经理的Et Baker，具有拒绝40个以前的志愿者的可怕声誉。

Naik可能是第41次，但随着始终表现出他的好事，他继续采访。贝克很快意识到他手里拿着奖品。但有一个障碍 - 另一个面试面对贝克的老板，不苟言笑，强大的枪支汉森。第二次面试没有按照脚本进行。

汉森觉得他面前的年轻人是“过于自信”，并建议面包师开始在较低的梯级的职业生涯代替助理工程师。

但是Naik展开了，贝克进一步加剧了安慰。“如果你做得很好，桑尼男孩，”他告诉Naik，“我会和老人战斗，让你早些时候承诺的一切。”Naik于1965年3月15日加入L＆T，每月670卢比的截断工资。

77岁的孩子迅速上升到越来越责任的责任，因为他从总经理到MD兼首席执行官，导致他于2003年12月29日委任担任主席和董事总经理。

“基本上我交付了，印度所有人都开始来，当地是因为他们得到正义，”他说。

一个强大的企业Honcho，Naik是建造20亿美元所持有的L＆T的关键。在他的领导下，L＆T将其投资组合扩展到DESINED，核电，航空航天，基础设施，水和流出处理，碳氢化合物，金融服务和新时代企业等信息技术和工程服务等领域。

2013年，他在哈佛商业审查中排名第32届世界上最佳履行首席执行官。他于2009年收到了Gujarat Garima（“古吉拉特邦”）奖和Padma Bhushan。

2019年，他收到了Padma Vibhushan奖，认识到他对国家，工业和社会的贡献。