从问责制更好地招聘，这些是改革政府宣布加强公共部门的银行

财政部长尼尔马拉斯希拉曼宣布宣布公共部门银行和大规模现金输液的大型合并，表示目的不仅仅是给予资本，还要确保良好的治理。

在新德里在星期五在新德里表示，政府正在努力加强PSU银行并改善治理。

银行专家长期表示，仅仅自行抽取政府资金不会改善印度公共贷方的状况或足以克服大规模债务问题。

“银行将需要更多的资本输送，治理改善 - 包括一段时间内的政府股权，并在一段时间内削减，”新加坡野集的首席经济学家Sonal Varma说，最近告诉路透社。

银行需要更好的系统来加快对他们的公司违约案件的解决，以便通过以前的救助尝试的经验和经济和印度企业在企业中积累的经济。

根据路透社报告，几乎每周都有谈论财务困难或面对欺诈或其他渎职调查的另一个主要公司。

星期五，斯托拉曼宣布了银行业的以下改革。

1.向董事会致力于管理。董事会委员会应评估该等级上述总经理和官员的履行。

2.在大型公共部门银行制作控制跨度。董事会旨在灵活地根据要求介绍CGM级别官员。

3.必须允许PSB招聘来自市场的首席风险官，以市场关联的赔偿。

4.启用继承规划，董事会决定审查纯粹的发展计划。

5.董事会为GM及以上提供了灵活性，以规定两年的剩余任期，以确保足够的任期。

6.董事会可灵活地加强非官方董事的休养费。

7.董事会授权合理化董事会委员会以获得更好的运作。

8.风险管理委员会授权要求确定风险偏心框架的遵守问责情况。

9.董事会管理委员会（MCB）董事长长期。

10.MCB贷款制裁阈值增强了高达100％。

11.非官方董事（NODS）对独立董事执行角色模拟。

12.董事会授权培训董事;评估点头性能。

13.大型银行的强度升至四个。