Ashok Leyland员工罢工第二天;管理层推出VRS和ESS计划

Ashok Leyland的一部分员工在星期六继续在钦奈举行的第二天搅拌，要求增加奖金，而该公司由于汽车行业的放缓而宣布了行政级别的员工分离计划。

“我们正在继续抗议。管理层已宣布为星期一的非工作日。我们将继续抗议，直到他们向友善的解决方案提出“，Ashok Leyland雇员联盟的来源周六表示。

他们说，联盟要求10％的加息，而管理层提供了五个百分之五，这是不可接受的。Union Sources表示，如果管理层没有对这个问题呼吁“可友好”，他们将被迫在下周进行令人沮丧的罢工加剧他们的激动人心。

“截至目前，1,800名员工（两班班次运营）正在参与罢工。他希望在南部地区在周二加入我们的那些工厂（Ashok Leyland）的员工“，他说。

同时，在最近对员工的通知中，印度教集团旗舰公司表示，它已经出现了两种计划---一名志愿退休计划和雇员分离计划（ESS），这些雇员没有符合VRS的资格。该计划被宣布消息人士称，执行级别。

在ESS下，向行政部门支付的赔偿金为30万卢比或更低，而在“B”类别中，它将是60万卢比及以上。“一位在ESS下选择分离的高管将通知说，有资格获得一次性赔偿金。

它说，除了赔偿宣布外，高管还有资格获得各种终端福利。本公司无法获得评论，因为对发言人所作的呼叫和留言仍未得到答复。

Ashok Leyland拥有刀具工厂的尖端技术电动汽车设施，该工厂是该国的第一个设计，原型设计，测试，工艺原型设计和解决方案设计。

该公司于6月至7月宣布，它暂时在北方府绸的设施缩小了七天，六天以稀缺需求而削减生产。