TVS Motor的目标是在22财年将女性劳动力增加到25％

汽车工业是印度制造业中最大的就业机会之一。但是，该部门存在严重的性别不平等现象。TVS汽车公司是国内两轮和三轮车细分市场的主要参与者之一，旨在缩小这一差距。这家两轮车巨头表示，其目标是在22财年将其女性劳动力从目前的15%以上增加到25%。

(另请参见：2021年TVS Apache RTR 160 4V：五个主要亮点)

TVS汽车公司人力资源和信息技术执行副总裁R AnandaKrishnan在接受ET采访时谈到了这一战略。他说，此举将如何提高公司员工的多元化和包容性计划。

对于汽车制造商来说，女性代表着最大的未开发劳动力人才库之一。正如研究表明的那样，缩小制造业中的性别差距是企业发展和进一步成长的能力的关键。根据研究，劳动力的多样性通过促进创新来帮助企业。

TVS汽车公司声称正在运行90%的女性员工的发动机装配线。该汽车制造商声称，这条装配线造成的缺陷为零，返工极少，纪律问题也为零。受此示例的启发，该公司现在的目标是增加其女性员工在总员工人数中的比例。

有趣的是，TVS并不是印度唯一一家关注劳动力性别差异的汽车制造商。MG汽车印度公司也宣布，其目标是雇用大量女性员工。早在2019年，上汽集团拥有的汽车制造商就声称其Halol制造厂的车间员工中女性员工比例为40%，该公司员工总数中的31%为女性工人。该汽车制造商的目标是在未来几天内增加数量，以使其员工队伍更加多样化。